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李瑞清会长在第六届一次会员大会上的讲话

湖北省水利水电企业协会第五届理事会

工作报告

 

(2017年9月)

 

各位会员:

受湖北省水利水电企业协会理事会委托,由我向大会作第五届理事会工作报告,请予审议。

2013年7月省水利水电企业协会第五次会员大会换届以来,在省水利厅领导,依靠省社会组织管理局和相关部门的关心支持,协会五届理事会严格遵守协会章程,认真履行自我管理、自我服务各项职能,积极推进双优评选、工程监管、业务培训、文明创建等重点工作,为水利建设、企业发展发挥了重要作用,赢得了广泛认可,各项工作取得了长足进步,协会是湖北省社会组织总会的副会长单位,先后荣获“全国水利企业(行业)协会系统先进集体”称号和省民政厅授予AAAAA级社会组织。现将工作情况报告如下: 

一、围绕中心,恪尽职守,积极服务水利建设

服务全省水利建设和水利事业是协会存在并发展的根本动力。四年来,我们主动适应协会管理体制改革,努力将危机变为契机,将压力变为动力,以有为求有位,确保水利水电企业协会与水利主管部门的工作脱钩不脱档,分离不分手,继续认真负责地完成好省厅及其它上级部门委托交办的任务,做好双优评选、安标评审等寓管理于服务之中的协调监管工作,立足本职为全省水利事业发展做出应有贡献。 

(一)抓双优评选,推进水利工程品牌建设。根据省人社厅的正式发文批准,结合协会章程及相关要求,我们积极组织开展“双优”评选工作,四年来先后评出优质工程28个,优秀项目经理376人。通过双优评选活动促进了全省水利水电工程的品牌形象建设,极大地调动了企业抓质量、上水平的积极性,努力做到以品牌保质量,以质量保品牌。在评选过程中,我们充分听取各方面意见,修改完善了原管理办法,鼓励积极进取的企业参加评选;严格按照国务院《质量发展纲要》和省人社厅批文规定,坚持公开、公平、公正评选,强化现场复核论证,组织专家组认真评议,赢得了社会广泛认可。每次评选后,及时地召开表彰会,并发放荣誉证书,组织先事迹宣传,在湖北日报上刊登了水利工程优质奖(江汉杯)事迹,将获得水利优质工程奖的参建单位编印成画册广为发放,增强受表彰单位和个人的荣誉感。经过我们的评选和推荐,湖北省漳河灌区续建配套与节水改造工程、东西湖白马泾泵站、随州白云湖等一批项目获得中国水利工程优质(大禹)奖。

(二)抓协调配合,力促服务工作创实效。根据水利建设管理形势发展和监理单位的要求,我们借鉴双优评比的经验,经省厅相关处室同意后,积极开展了评选优秀总监理工程师、优秀监理工程师的准备活动。经协会认真研究,积极筹备并组织专业技术人员起草了评选管理办法,同时安排落实有关人员对评选办法进行了认真修改,紧接着协会将讨论稿发至各监理单位征求意见,各监理单位收到意见稿后,也积极组织讨论并提出了很多好的合理化修改意见,然后由协会再次集中意见和建议,再次安排专家作了进一步的修改和完善,并报厅相关处室作了专题汇报。积极协助中国水利企业协会组织开展了全国优秀水利企业、优秀水利企业家评选工作,努力通过培育、激励重质量、重安全的优秀企业、优秀企业家来提高水利建设管理水平的提高。经评选,湖北大禹水利水电建设有限责任公司、湖北水总水利水电建设股份有限公司、湖北华夏水利水电股份有限公司、湖北禹龙水利水电工程有限公司等数家会员单位荣获2015-2016年度全国优秀水利企业。2015年,协助中国水利企业协会在武汉圆满召开了中国水利企业协会第五届理事会第五次会议。同年,还组织召开了湖北省水利企业改革与发展研讨会。2017年,配合中国水利工程协会成功的开展了2017年度全国水利行业工法申报工作说明会。  

二、围绕企业,促创促争,全力支持企业加快发展

水利水电企业是协会的根本,也是协会最主要的服务对象。围绕企业项目建设和生产经营,我们充分发挥自我服务功能,积极促进企业加强达标建设,提升发展能力;充分了解会员单位的诉求,积极协调解决企业招投标、资质升级等方面遇到的困难和问题。 

(一)抓安全评审,促进企业安全创建达标。为做好水利安全生产标准化评审服务工作,协会积极争取省厅安监处的支持,成立了水利安全生产标准化建设评审机构,并取得了安标评审机构证书,机构内设了三个部(评审部、培训部、督导检查部),配有专班专人,组织专家抓安全。认真做好培训工作,2015年5月安排24人参加厅安监处组织的安全生产标准化法规及业务知识培训班,取得了评审员资格证书。认真做好评审工作,严格按照有关法规和安监处的要求,组织对7家企业,包括:湖北望新、湖北祖德、湖北水建、湖北和诚、湖北锦洋、湖北骏海、湖北新大地等,进行了安全评审,报厅安监处评为了二级安标企业。通过评审,被评审单位一致认识到责任心是安全之魂,标准化是安全之本,同时也引起了施工企业负责人的高度重视,促进了此项工作的全面开展。  

(二)抓文明创建,促进企业管理模式创优。根据水利部精神文明建设指导委员会《水利建设工程文明工地创建管理办法》和厅精神文明建设指导小组办公室《省水利厅关于开展全省水利建设工程文明工地申报工作的通知》要求,我们配合厅精神文明建设指导小组办公室积极推进水电企业施工管理争先创优工作,加强对创建标准和意义的宣传,组织各创建单位积极申报,组织核查小组对各市、州、直管市、神农架林区及厅直相关单位申报的数十个项目进行现场核查。大悟县三塔寺水库工程等36个工程项目被评为2015年度全省水利建设工程文明工地。推荐鄂北地区水资源配置工程等11个工程为2015—2016年度全国水利建设工程文明工地。武汉市后湖泵站三期机组改造及后湖四期泵站工程等43个工程被评为2016年全省水利建设文明工地因受到省精神文明办公室的信任和支持,协会受其委托编制《湖北省水利工程文明工地标准化指导手册》,此项工作正在进行之中。

(三)抓提升培训,促进企业人力资源优化。我们先后举办了多期培训班,为企业提供业务培训。企业负责人培训班重点学习改革创新及依法管理方面的知识,项目经理培训班重点学习合同等方面的政策法规知识,五大员培训班重点学习业务方面的知识。在中国水利工程协会的支持下,举办了水利建设市场主体信用评价业务知识培训班。参训学员150多人,中国水利工程协会信用部王海燕主任和信用部宋旸工程师专程来汉授课。组织120多人到北京中水建管技术培训中心参加了水利工程施工管理技术岗位人员培训班,所有学员均获得了水利部建管司颁发合格证书。受中国水利企业协会委托,分三批举办了“五大员”培训班,参训学员有1023人,主要学习水利水电工程施工现场管理人员通用知识和专业知识,全部进行了严格考试,获得了水利部水利企业协会颁发的证书。中央对水利事业发展高度重视,确定了很多重大项目,投资规模空前。特别是洪涝灾害水毁项目较多,中央和省加大力度推进灾后建设。我们帮助企业有针对性地加强能力建设,争取更多的施工项目;通过跟踪做好网上发布的项目信息工作,有目标、有计划地开展工作,从发展理念、工作对策、招标投标、行动措施上提供指导和建议,为企业多上项目、多加收入做出了贡献。

(四)抓考察学习,促进企业发展思路拓展。为了进一步适应形势发展要求和水利工作需要,近几年我们先后组织会员单位到国内外学习考察。2014年9月组织有关会员单位到美国考察学习。这批组团10个人、出境12天,重点是学习考察美国胡佛等水利水电著名工程。2014年协会组织20多个会员单位近40人到浙江绍兴、宁波考察学习水利工程建设管理的先进经验。考察团看了两市、四个水利工程。通过组织考察学习,使我们的会员单位扩大了眼界,更新了观念,增长了见识,学习了别人的先进经验,用好他们的成功作法,真正推动我省水利建设管理工作上台阶。

三、围绕自身,加强建设,打造一流社会组织

抓好协会自身建设事关水利水电企业协会的形象,事关服务功能的发挥。四年来,我们直面新形势,适应新常态,不断加强和规范协会内部管理,提升队伍素质,兢兢业业做好企协职责范围内的工作。 

(一)适应改革做好脱钩工作。省水利厅传达离退休领导干部在社会团体兼职清理规范政策后,我们认真学习贯彻,及时调整了会长,增补了理事,部署了相关工作,全面落实了清理规范政策。对照省“两办”印发的《湖北省行业协会与行政机关脱钩实施方案》, 我们作为脱钩试点单位积极响应上级要求,认真组织实施有关方案,清理了大量的基础资料,顺利实现了协会与行政机关脱钩。

(二)内强素质抓好自身建设。我们专门成立了申报升级筹备专班,认真地按申报要求进行资料整理,接受民政厅及湖北省社会组织总会的考核,最终获得最高级别的AAAAA级社会组织资格,成为全省获此荣誉的6家社会组织之一。我们抓住双优评选和服务项目扩大的机遇,因势利导发展会员。努力按会员的总数配齐常务理事和理事单位,进一步完善协会组织机构,继续加强宣传和联络,不断扩大队伍,争取符合协会章程规定并愿意加入协会的单位和企业都吸纳入会。省内水利水电企业,无论规模大小,无论国有民营,无论公办个体,无论是施工企业、生产企业、制造企业、水电企业、加工企业还是设计企业,我们都上门宣传,四年以来新发展会员70多家。新增会员均为自觉申报,主动缴费,能服从协会安排,做好有关工作。我们定期召开会员大会、理事会议,加强协会机关建设,要求协会工作人员恪尽职守,为会员单位提供优质服务,协会服务水平得到了广大会员单位的充分认可。

(三)加强自律强化管理服务。我们按照《章程》规定做好会费收支工作,先后收取会费166.23万元,按工作需要开支273.01万元,收不抵支,存在缺口。严格财务手续,严肃财经纪律,确保每一笔开支手续齐全,合法依规,经得起审计,对得起良心。每年请审计单位对会费收支情况进行审计,没有发现违规现象。为加强水利行业诚信建设,维护行业秩序,根据民政部、中央编办等八部委印发的《关于推进行业协会商会诚信自律建设工作的意见》,我们制定并《协会会员自律公约》经会员大会审议通过认真实施,进一步规范行业行为,协调同行利益关系,维护行业间的公平竞争和正当利益,促进行业健康发展。

(四)深入调研协调沟通交流。我们联系企业的实际,突出抓好企业改革和经营管理二个重点问题,开展深入的调查研究工作,形成有份量、有价值、有指导意义的调研报;结合企业反映的问题,积极主动做好协调、沟通、落实工作,及时推广典型,达到学习借鉴、互相交流、促进工作的目的。我们利用协会网站,全面宣传协会的各项工作,进一步增加协会的知名度,扩大协会的影响力。形成领导关怀协会,会员关心协会,社会关注协会的良好局面。 

四年来,协会始终以服务主管部门和会员单位为主线,以优秀项目经理和优质工程双优评选工作为抓手,以加强自身建设为契机,在省民政厅和主管部门的正确领导下,在会员单位大力支持下,协会各方面工作取得了新成绩,为湖北水利事业的发展贡献协会力量。

一是协会的社会影响力得到提升。协会与中国水利工程协会、中国水利企业协会、湖北省社会组织总会之间的联系得到加强,起到了沟通和联系作用,会员队伍不断扩大,涵盖了水利行业各个类别企业;

二是协会的服务职能得到提升。积极做好主管部门的职能转移工作,协助完成省水利厅有关处室委托的工作,积极服务水利建设,加强水利工程品牌创建,力促服务工作取得明显成效,协会的服务职能得到了拓展。

三是会员单位的市场竞争力得到提升。通过文明工地和“双优”工作的评选与推荐,及时举办水利建设市场主体信用评价业务和“五大员”培训,开展安全标准化评审和水利行业工法申报工作,夯实了会员单位的基础能力建设,提高了会员单位的市场竞争力。

四是协会的自身建设得到提升。进一步健全和完善了协会的组织机构,调配和优化了工作人员配置,强化和规范了协会制度,继续加强宣传和联络,坚持改革与创新,不断开创协会各项服务工作新局面。

在肯定工作成绩的同时,我们也深知协会工作仍然存在很多不尽人意的地方,工作任务比较多与秘书处工作人员比较少的矛盾十分突出,有一些正常工作还未能如期开展;协会人员素质有待进一步提升,管理和服务工作都需要更加规范有序、务实高效。 今后一个时期,省水电水利企业协会机遇与挑战并存,我们将努力适应脱钩以后的新形势,严格按中央两办关于社会组织管理制度改革的要求,以科学发展观和五大发展理念为指导,不断深化改革,认真履行职责,用心做好委托事项,全心促进企业发展,以有为求有位,因有位而更有为。

 

 

 

 

信息来源:湖北省水利水电企业协会  责任编辑:  审核签发: 打印此文   关闭窗口
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